Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коссов, И.А. - Письменное объяснение работника - важный документ при применении дисциплинарного взыскания
Коссов, И.А. - Письменное объяснение работника - важный документ при применении дисциплинарного взыскания
Статья
Автор: Коссов, И.А.
Делопроизводство: Письменное объяснение работника - важный документ при применении дисциплинарного взыскания
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Коссов, И.А.
Делопроизводство: Письменное объяснение работника - важный документ при применении дисциплинарного взыскания
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Коссов, И.А.
Письменное объяснение работника - важный документ при применении дисциплинарного взыскания / И.А. Коссов // Делопроизводство.- 2013.- № 1.- С. 70-74.
ОР = 2.4.7.1.1 $$ Кадровая документация (см.также 2.2.3.2)
ОР = 2.5.20 $$ Организационная документация, локальные нормативные акты, нормативно-правовые акты (внутренние документы, записки докладные, служебные, объяснительные, информационно-справочные документы, акты, административные регламенты исполнения государственных услуг, бизнес-планы, инструкции, должностные инструкции, положения об отделах, приказы, правила, уставы, документы на представительские расходы, доверенности, инвентарные книги, документы о служебных командировках) (см. также 2.2.5.2.0.1, 2.4.7.4.0, 2.5.8). Регламенты работы см. 2.4.7.0.1
ОР = СК $$
Коссов, И.А.
Письменное объяснение работника - важный документ при применении дисциплинарного взыскания / И.А. Коссов // Делопроизводство.- 2013.- № 1.- С. 70-74.
ОР = 2.4.7.1.1 $$ Кадровая документация (см.также 2.2.3.2)
ОР = 2.5.20 $$ Организационная документация, локальные нормативные акты, нормативно-правовые акты (внутренние документы, записки докладные, служебные, объяснительные, информационно-справочные документы, акты, административные регламенты исполнения государственных услуг, бизнес-планы, инструкции, должностные инструкции, положения об отделах, приказы, правила, уставы, документы на представительские расходы, доверенности, инвентарные книги, документы о служебных командировках) (см. также 2.2.5.2.0.1, 2.4.7.4.0, 2.5.8). Регламенты работы см. 2.4.7.0.1
ОР = СК $$